حادثه برای کارگر پیمانکار غذا خوری و مسئولیت کارفرمای شرکت مقاطعه دهنده
حادثه برای کارگر پیمانکار غذا خوری و مسئولیت کارفرمای شرکت مقاطعه دهنده
سؤال :
من کارفرمای شرکت هستم و غذا خوری شرکت را کُلا ً به یک پیمانکار به پیمان داده ایم و تمامی وسایل آشپزخانه هم متعلق به پیمانکار است و ما هیچ دخالتی در کار آنها نداریم ، خواستم بدانم که اگر در آشپزخانه اتفاقی برای یکی از کارگران پیمانکار بیفتد ،تقصیری متوجه من مدیرعامل شرکت خواهد بود
پاسخ :
مستندا ً به ماده 9 آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری که چنین مقرر می دارد:
«ماده9ـ کارفرما مکلف است با توجه به قوانین و آئین نامه های موجود و مفاد قرارداد فی مابین، بر عملکرد ایمنی کلیه پیمانکاران خود نظارت نماید.»
بنابراین اگر بروز حادثه متأثر از عدم رعایت مقررات ایمنی مربوطه باشد ممکن است ، تکرار می کنم ممکن است مقرره مذکور توسط بعضی از همکاران اینجانب مستند استناد درصدی از مسئولیت به شما قرار گیرد
و یا اینکه ممکن است با توجه به برداشت کارشناسی بعضی از همکاران اینجانب از مفاد مندرج در ماده 10 همان آیین نامه که چنین مقرر می دارد:
«ماده10ـ هرگاه صاحب کار اجرای کلیه عملیات پیمان را از ابتدا تا پایان کار کلاً به یک پیمانکار محول نماید، پیمانکار مسئول اجرای مقررات مرتبط با حفاظت فنی و ایمنی در کارگاه خواهد بود.»
ممکن است ، تکرار می کنم ممکن است مسئولیتی را متوجه شما ندانند
ولی توجه داشته باشید که ماده 10 ، مسئولیت پیمانکار را در اجرای مقررات ایمنی مربوطه مورد تأکید قرار می دهد و رافع مسئولیت شما که در ماده 9 مقرر گردیده است نمی باشد
بنابراین نظریه غالب بر نسبت دادن درصدی از مسئولیت به شما به جهت عدم نظارت خواهد بود
پس بی توجه به آنچکه در آشپزخانه می گذرد نباشید
*******************************************
بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نظریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد
******************************************
غلامرضا بخارایی
کارشناس رسمی دادگستری - حوادث ناشی از کار
ارزیاب خسارت بیمه ای - مسئولیت مدنی حرفه ای
***************************************
آدرس وب سایت http://masouliat.ir/
آدرس وبلاگ http://bokharaei.blog.ir/
****************************************
آدرس کانال تلگرام :
****************************************
انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است
- ۹۶/۰۶/۱۸
- ۱۴۹ نمایش