وبلاگ تخصصی حوادث ناشی از کار - کارشناس غلامرضا بخارایی

وبلاگ تخصصی حوادث ناشی از کار  - کارشناس غلامرضا بخارایی

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری - حوادث ناشی از کار

پست الکترونیک : gh.bokharaei@gmail.com

دنبال کنندگان ۲ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید
نویسندگان


 

 ابتدا نظر شما را به ماده  66قانون تأمین اجتماعی و تبصره  1آن  جلب می نمایم 

ماده66- در صورتى که ثابت شود وقوع حادثـه مـستقیماً ناشى از عدم رعایـت مقررات حفاظت فنى و بروز بیمارى ناشى از عدم رعایت مقررات بهداشـتى و احتیـاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان اوبوده سازمان «تأمین خدمات درمانى» و سازمان هزینه هاى مربوط به معالجه و غرامات و مستمرىها و غیره راپرداخته و طبق مـاده 50این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود.

تبصره 1ـ مقصر مىتواند با پرداخت معادل ده سال مستمرى موضوع ایـن مـاده بـه سازمان از این بابت بری الذمه شود.

لازم به ذکر است درصورتیکه مصدوم طالب دیه خود باشد از طریق مراجع ذیصلاح باید اقدام نماید و درصورتیکه کارفرما در بروز حادثه مقصر تشخیص داده شود باید دیه مربوطه را پرداخت نماید

ضمنا ً لازم به ذکر است که   برای اینگونه مواقع در مورد کارفرمای مقصر در قوانین مربوطه مجازات هایی مقرر گردیده است

در اینجا درج تعدادی از مواد قانونی را جهت مطالعه شما ضروری می دانم

ماده 171قانون کار:

«متخلفان از تکالیف مقرر در این قانون ، حسب مورد مطابق مواد آتی با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد . درصورتیکه تخلف از انجام تکالیف قانونی سبب وقوع حادثه ای گردد که منجر به عوارضی مانند نقض عضو و یا فوت کارگر شود، دادگاه مکلف است علاوه بر مجازاتهای مندرج دراین فصل ، نسبت به این موارد طبق قانون تعیین تکلیف نماید .»

ماده 176قانون کار:

«متخلفان از هریک از موارد مذکور در مواد 52-61-75-77-79-83-84 و91 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق کارگر یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت کارواموراجتماعی تعیین خواهد کرد، به ازای هر کارگر به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد : 1- برای تا 10نفر ، 200 تا 500 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 2- برای تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر ، 20 تا 50 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 3- برای بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100 نفر ، 10 تا 20 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر درصورت تکرار تخلف ، متخلفان مذکور به حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد .»

ماده 184قانون کار:

« کلیه مواردی که تخلف از ناحیه اشخاص حقوقی باشد ، اجرت المثل کار انجام شده و طلب وخسارات باید از اموال شخص حقوقی پرداخت شود ، ولی مسئولیت جزائی اعم از حبس ، جریمه نقدی و یا هر دو حالت متوجه مدیرعامل یا مدیر مسئول شخصیت حقوقی است که تخلف به دستور او انجام گرفته است وکیفر در باره مسئولین مذکور اجرا خواهد شد.»

ماده 14 قانون مجازات اسلامی:

ماده 14- مجازات‌های مقرر در این قانون چهار قسم است:

الف- حد

ب- قصاص

پ- دیه

ت- تعزیر

تبصره- چنانچه رابطه علیت بین رفتار شخص حقوقی و خسارت وارد شده احراز شود دیه و خسارت، قابل مطالبه خواهد بود.

ماده ۶۱۶ از کتاب تعزیرات قانون مجازات اسلامی

ﻣﺎﺩﻩ 616  - ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯽ ﮐﻪ ﻗﺘﻞ ﻏﯿﺮﻋﻤﺪ ﺑﻪ ﻭﺍﺳﻄﻪ ﯼ ﺑﯽ ﺍﺣﺘﯿﺎﻃﯽ ﯾﺎ ﺑﯽ ﻣﺒﺎﻻﺗﯽ ﯾﺎ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﺑﻪ ﺍﻣﺮﯼ ﮐﻪ ﻣﺮﺗﮑﺐ ﺩﺭ ﺁﻥ ﻣﻬﺎﺭﺕ ﻧﺪﺍﺷﺘﻪ ﺍﺳﺖ ﯾﺎ ﺑﻪ ﺳﺒﺐ ﻋﺪﻡ ﺭﻋﺎﯾﺖ ﻧﻈﺎﻣﺎﺕ ﻭﺍﻗﻊ ﺷﻮﺩ ﻣﺴﺒﺐ ﺑﻪ ﺣﺒﺲ ﺍﺯ ﯾﮏ ﺗﺎﺳﻪ ﺳﺎﻝ ﻭ ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺩﯾﻪ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﻄﺎﻟﺒﻪ ﺍﺯ ﻧﺎﺣﯿﻪ ﺍﻭﻟﯿﺎﯼ ﺩﻡ ﻣﺤﮑﻮﻡ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ ﻣﮕﺮ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﺧﻄﺎﯼ ﻣﺤﺾ ﺑﺎﺷﺪ.

ﺗﺒﺼﺮﻩ - ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﺍﯾﻦ ﻣﺎﺩﻩ ﺷﺎﻣﻞ ﻗﺘﻞ ﻏﯿﺮﻋﻤﺪ ﺩﺭ ﺍﺛﺮ ﺗﺼﺎﺩﻑ ﺭﺍﻧﻨﺪﮔﯽ ﻧﻤﯽ ﮔﺮﺩﺩ.

در خاتمه درصورتیکه کارفرما دارای بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما درقبال کارکنان باشدنظر شما را به تعهدات بیمه گر مندرج در شرایط عمومی مسئولیت مدنی حرفه ای کارفرما درقبال کارکنان جلب می نمایم

 

فصل سوم- وظایف و تعهدات بیمه‌گر

ماده ۱۴- پوشش‌های اصلی: موارد زیر با صدور بیمه‌ نامه در تعهد بیمه‌گر خواهد بود:

۱- غرامت فوت، صدمه جسمی و نقص عضو دائم اعم از کلی و جزئی برای هر نفر در هر حادثه موضوع بیمه حداکثر به میزان مندرج در شرایط خصوصی بیمه‌نامه.

۲- هزینه‌های پزشکی برای هر نفر در هر حادثه موضوع بیمه پس از تایید پزشک معتمد و حداکثر به میزان مندرج در شرایط خصوصی بیمه‌نامه.

تبصره- غرامت فوت، صدمه جسمی یا نقص عضو با توافق بیمه‌گر و بیمه‌گذار یا بر مبنای درصد مسئولیت بیمه‌گذار در مراجع قضائی تعیین می‌شود و اعمال آن بر روی معادل ریالی ارزانترین دیه رایج روز محاسبه می‌شود. در هر صورت حداکثر مبلغ قابل پرداخت در هر حادثه موضوع بیمه برای هر نفر از مبلغ مندرج در شرایط خصوصی بیمه‌نامه بیشتر نخواهد بود.

 *******************************************

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

******************************************

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری - حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ای - مسئولیت مدنی حرفه ای

 

***************************************

  آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

****************************************

آدرس کانال تلگرام :

  https://telegram.me/bokharaey

****************************************

  انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

********************************************************************************************

 

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی